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So richtet Otto sein Recruiting auf die GenZ aus

Welche Mitarbeiter-Benefits in einer Firma zur Wahl stehen, zeigt, wie die Unternehmenskultur gelebt wird und welche Wertschätzung den Kolleg:innen und ihren Bedürfnissen entgegengebracht wird. Es ist beileibe kein Randaspekt, sondern ein wichtiges Kriterium, ob Bewerber und Arbeitgeber zusammenpassen. Das betrifft nicht nur die GenZ, aber gerade jüngere Kandidat:innen achten stärker darauf, dass das Gesamtpaket aus Entlohnung, Arbeitsinhalt und -umfeld sie überzeugt.