Debatte:
Geld oder Purpose? Warum schon die Frage falsch ist

Welche Beweggründe die Generation Z bei der Arbeitgeberwahl umtreiben, das ist Anlass vieler Mythen sowie unzähliger Studien. Ob Geld bei der Arbeitgeberwahl wichtiger ist als Purpose, ist in diesem Zusammenhang eine der häufigsten Fragen. Dabei weisen einige Analysen sogar darauf hin, dass es keine Unterschiede zwischen Generationen, sondern nur zwischen Individuen gibt.

Funktionieren die besseren HR-Strategien also ohnehin eher auf Basis von Personalisierung als auf Schablonen? Jede Jeck is anders – sagt man zumindest im Rheinland gern.