Talentee-Umfrage:
Wieso Menschen in Deutschland wirklich den Job wechseln

Welche Faktoren sind bei einem Jobwechsel besonders wichtig und welche spielen eine eher untergeordnete Rolle? Genau das wollte die Karriereplattform Talentee wissen und führte gemeinsam mit Innofact eine Umfrage durch, bei der Anfang diesen Jahres 1000 Personen aus ganz Deutschland befragt wurden. Insgesamt sechs Gründe wurden häufig genannt, darunter flexible Arbeitszeiten und Orte, ein gutes Team, ein guter Chef beziehungsweise eine gute Chefin, Aufstiegsmöglichkeiten und "sinnstiftende Arbeit". Der bei weitem wichtigste Grund für einen Jobwechsel ist jedoch ein anderer: die Bezahlung. Für 34,2 Prozent wäre ein höheres Gehalt nämlich der wichtigste Grund für eine Kündigung beim alten und den Wechsel zu einem neuen Arbeitsgeber. Für weitere knapp 25 Prozent ist das Gehalt der zweitwichtigste und für nochmal 18 Prozent der drittwichtigste Grund – damit ist das Geld für etwa drei von vier befragten Menschen einer der drei Hauptgründe für einen Jobwechsel.