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Recruiting:
Antenne Bayern setzt auf Sprachnachrichten
Mit einer Sprachnachricht kann man sich ab sofort bei Radiosender Antenne Bayern bewerben. Dazu arbeitet das Haus mit dem Startup Talk'n'Job zusammen, dass eine App dafür entwickelt hat.
Foto: Antenne Bayern
Als erstes Radio-Unternehmen setzt die Antenne Bayern Group die sprachgesteuerte Chat-Bewerbung von Talk’n’Job zur Mitarbeitergewinnung ein. Für eine Bewerbung auf eine freie Stelle braucht es ab sofort keine Unterlagen mehr. Um eine einfache, schnelle und effiziente Möglichkeit der Bewerbung anzubieten, nutzen sie erstmals die Lösung des Heidelberger Startups Talk’n’Job. Mit dieser können sich Kandidatinnen und Kandidaten über einen sprachgesteuerten Chat einfach per Smartphone bewerben.
"Unsere Antenne Bayern Group steht für innovatives und begeisterndes Audio-Entertainment und ist dabei digitaler Vorreiter. Unsere Hörerinnen und Hörer sind mobil und online, gleiches gilt für Menschen auf der Suche nach neuen Karriereoptionen. Wer einen Job am Smartphone findet, musste diesen meist zunächst speichern und sich anschließend über einen PC bewerben. Der ursprüngliche Impuls ist dadurch verpufft. Aus diesem Grund bieten wir jetzt bei ausgewählten Jobs eine Möglichkeit, unkompliziert mit uns in Kontakt zu kommen", sagt Personalleiterin Doris Grau. Beispielsweise kommt das Tool für ein Volontariat in der Musikredaktion zum Einsatz. Das System soll bei Erfolg weiter ausgebaut werden.
Klicken Interessenten auf den integrierten Link auf der Karriere-Seite der Antenne Bayern Group, gelangen sie direkt in den Bewerbungs-Chat. Innerhalb von zwei Minuten werden Bewerber:innen von einem eigens ausgesuchten Avatar durch ein individuelles Job-Interview geführt. Antworten können per Diktierfunktion eingesprochen werden. Dieses niedrigschwellige Angebot, Interesse für eine Stelle zu bekunden, kommt dabei ganz ohne Lebenslauf oder Anschreiben aus. Alle essenziellen Infos werden abgefragt und bilden somit für die Recruiter ein erstes Profil.
