WuV Homepage

Bitte melde dich hier an:

Passwort vergessen?
  • Executive Briefing
  • Themen
  • Akademie
  • Events
  • Magazin
  • Data
  • Exklusiv
  • Membership
  • Stellenmarkt
  • Newsletter
Login

Stellenmarkt:
TikTok wird zum Recruiting-Kanal

TikTok startet einen Feldversuch im Recruiting-Bereich. Statt Lebensläufe einzureichen, sollen sich Bewerber bei "TikTok Resumes" mit kreativen Videos präsentieren. Zum Start sind diverse US-Unternehmen an Bord.

Text: W&V Redaktion

9. Juli 2021

TikTok startet "TikTok Resumes"
TikTok startet "TikTok Resumes"

Foto: TikTok

Die GenZ konsumiert lieber Videos als Texte. Und auch in der Kommunikation nehmen Videos und Sprachnachrichten immer stärker zu. Das brachte das Social Network TikTok auf die Idee, auch den Bewerbungsprozess bei potenziellen Arbeitgebern neu zu denken. Statt mit einem getippten Lebenslauf können sich Bewerber künftig per Video bewerben können. "TikTok Resumes" heißt der entsprechende Service dazu.Gefunden werden kann "TikTok Resumes" in der App unter #TikTokResumes und auf www.tiktokresumes.com. Bewerber sind eingeladen, Stellenanzeigen, Beispiele für herausragende TikTok-Videobewerbungen sowie Profile von TikTok-Erstellern, die karriere- oder jobbezogene Inhalte erstellen, durchzusehen und Videos für ausgeschriebene Stellen einzureichen. Das Programm akzeptiert vom 7. Juli bis zum 31. Juli Video-Bewerbungen für offene Stellen in den USA.

Erste Arbeitgeber, die sich auf diesen Prozess einlassen, sind Abercrombie & Fitch, die Fastfood-Kette Chipotle, der Motorsportverband Nascar, der Discounter Target, Shopify und natürlich TikTok selbst. Das Pilotprojekt läuft in den USA noch bis zum 31. Juli. Ob und wann "TikTok Resumes" auch nach Deutschland kommt, ist derzeit noch nicht bekannt.#CareerTok sei bereits eine florierende Subkultur auf der Plattform, erklärt Nick Tran, Global Head of Marketing bei TikTok. "Wir können es kaum erwarten zu sehen, wie die Community TikTok Resumes annimmt und dabei hilft, Recruiting und Jobfindung neu zu denken."


Mehr zum Thema:

International Recruiting Archiv

W&V Redaktion
Autor: W&V Redaktion

Nicht alle W&V-Artikel erscheinen unter dem Namen eines einzelnen Autors. Es gibt unterschiedliche Gründe, warum Artikel mit „W&V-Redaktion“ gekennzeichnet sind. Zum Beispiel, wenn mehrere Autoren daran mitgearbeitet haben oder wenn es sich um einen rein nachrichtlichen Text ohne zusätzliche Informationen handelt. Wie auch immer: Die redaktionellen Standards von W&V gelten für jeden einzelnen Artikel.


11.08.2022 | Seapoint Productions GmbH & Co. KG | Köln Assistent:in der Geschäftsführung (m/w/d)
Seapoint Productions GmbH & Co. KG Logo
10.08.2022 | SaluVet GmbH | Bad Waldsee Mitarbeiter (m/w/d) Online-Marketing - Schwerpunkt: Social-Media
SaluVet GmbH Logo
09.08.2022 | VDI-Wissensforum GmbH | Düsseldorf Marketing Manager*in (m/w/d)
VDI-Wissensforum GmbH Logo
09.08.2022 | RITTAL GmbH & Co. KG | Herborn Marketingmanager (m/w/d)
RITTAL GmbH & Co. KG Logo
09.08.2022 | TOMRA Sorting GmbH | Mülheim-Kärlich Marketing Project Coordinator - Public Affairs (m/f/d)
TOMRA Sorting GmbH Logo
Alle Stellenangebote >  Stellenanzeige schalten >
Executive Briefing Themen Akademie
Events Magazin Data
Exklusiv Membership Stellenmarkt
Newsletter

Kontakt Impressum Disclaimer
Datenschutz Datenschutz-Einstellungen AGB
Mediadaten WerWoWas Verträge hier kündigen

Hol dir den Newsletter Jetzt Abonnieren
Folgen Sie uns:

© 2022 - W&V | All right reserved

© 2022 - W&V | All right reserved

Um den Lesefluss nicht zu beeinträchtigen wird in unseren Texten nur die männliche Form genannt, stets sind aber die weibliche und andere Formen gleichermaßen mitgemeint.